福岡資麿議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言119回
テーマ
女性活躍推進法の有効期限延長と目標設定
女性活躍推進法の十年延長に対し、必要性を認めつつ具体目標と成果を求める議論
参加発言者 6 人議論セッション 3 件
このテーマの概要
本テーマは、女性活躍推進法の有効期限を十年間延長する改正案を巡る議論です。発言では、同法の下で様々な施策が取られてきたものの、女性活躍に関する指標の改善や上昇のペースは緩やかにとどまっているという認識が示されています。この背景から、更なる取組の推進が求められるとして期限延長が位置づけられています。延長については、腰を据えて取り組む環境が整うと評価する意見や、十分ではなかったために必要だとする意見、性別に関係なく能力を発揮できることを日本のスタンダードにすべきだとして法案に賛同する意見がありました。一方で、男女間賃金差異が大きく縮まらないこと、女性管理職比率が低いこと、同法施行から十年を経てもジェンダーギャップ指数がG7最下位と低迷が続いていることを挙げ、まだ不十分だとする批判もあります。また、延長期間中に達成すべき具体的な目標や指標、ロードマップを求める声や、劇的な改善に向けた抜本的施策の不足を懸念する声も出ています。
何が対立しているのか
延長期間中の具体的目標と指標
十年の延長で腰を据えた取組が可能になると評価する一方、その間に達成すべき具体的な目標や指標、ロードマップを示すよう求める意見があります。延長そのものよりも、達成基準の明確化が焦点となっています。
これまでの成果が十分かどうか
男女間賃金差異が縮まらないこと、女性管理職比率の低さ、ジェンダーギャップ指数がG7最下位と低迷していることを挙げ、まだ不十分だとする批判があります。改善は緩やかで、延長はその遅さを背景にしたものだという認識も示されています。
抜本的な施策の不足への懸念
改善の歩みが緩やかで劇的な改善が見られていないとして、期限を延ばすだけでは足りないのではないかという懸念が示されています。時間がかかるという認識の下で、より踏み込んだ施策が必要かが論点です。
法による後押しと社会の意識
法律を作って後押しをしなければならないのが現実だと認めつつ、性差に関係なく能力を発揮できることを企業も社会も日本のスタンダードとして前向きに取り組むべきだとする意見があります。
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