福岡資麿議員
自由民主党・無所属の会
中立
発言126回
テーマ
医療・介護・福祉分野における賃上げと人手不足対策
医療・介護・福祉の賃上げと人手不足対策の時期と手段を巡る議論
参加発言者 6 人議論セッション 3 件
このテーマの概要
このテーマは、医療・介護・福祉分野で働く人々の賃上げと、慢性的な人手不足への対策を巡る議論です。質疑では、現場の賃金や待遇が厳しい状況が続いており、ハラスメント被害も重なって離職や人手不足に拍車がかかっているとの指摘がありました。また、ケア労働者の賃上げが男女賃金格差の是正や人手不足の解消に不可欠だとして、直ちに取り組むよう求める意見が示されています。さらに、全産業と比べて賃上げ率が低いままでは離職者が増え、新規就業者も確保できず、地域を支える病院や施設の維持が難しくなるとの懸念も述べられました。これに対し政府側は、賃上げが人材確保の観点から極めて重要であるとの認識を示し、介護・障害福祉分野の処遇改善は喫緊の課題だと答えています。一方で、対応は報酬改定や補正予算の効果を見極めながら、今後の調整や次期報酬改定等で進める立場です。補正予算への処遇改善の盛り込みや、次期報酬改定を待たない期中改定、骨太方針への明記を求める意見との間で、対応の時期や手段を巡る違いが見られます。
何が対立しているのか
補正予算での処遇改善の盛り込み
介護職員や障害福祉職員の処遇改善を補正予算に入れるよう強く求める意見があります。政府側は処遇改善を喫緊の課題と認識しつつ、補正の効果を見極めながら今後の調整に臨むと述べており、具体的な対応の約束には至っていません。
期中改定の実施と骨太方針への明記
次期報酬改定を待たずに必要な対応を行うべきだとして、期中改定の実施と骨太方針への記載を求める意見があります。政府側は次期報酬改定等でしっかり取り組むと表明しており、対応の時期に認識の違いがあります。
人手不足の要因と賃上げの位置づけ
賃金や待遇の厳しさ、ハラスメント、全産業より低い賃上げ率が離職や人手不足の要因だと指摘されています。ケア労働者の賃上げは男女賃金格差の是正にも不可欠との主張があり、政府側も人材確保の観点から賃上げの重要性を認めています。
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