テーマの概要
医療・介護・福祉分野における賃上げと人手不足対策に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
全期間のスタンス集計（全議員）
参加議員数
6 人
賛成83%5 人
反対0%0 人
中立・その他
テーマ
医療・介護・福祉分野における賃上げと人手不足対策
参加発言者 6 人|議論セッション 3 件|カテゴリ
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医療・介護・福祉分野における賃上げと人手不足対策に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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骨太方針二〇二五にも、例えば、全産業の賃金上昇と介護、福祉の人手不足の状況を踏まえ、介護利用者が必要なサービスを受けられるよう、次の介護、福祉の報酬改定を待たずに必要な対応を行うというように骨太方針二〇二五に書き込むべきだと思いますが、最後、いかがですか。
補正予算で介護職員、障害福祉職員の処遇改善を是非入れていただきたいんですが、福岡大臣、いかがですか。
さらに、女性が働き続ける上で必要なのがケアの社会化、社会保障の充実、そのために直ちに踏み出すべきはケア労働者の賃上げですよ。
このままでは医療、介護、福祉分野を支える人材が賃金が上がらないためにモチベーションが下がってしまって、職場を辞め、結果的に地域を支える病院や施設を維持できなくなってしまうのではないかと心配しているわけでございまして、この状態が続けば離職者もどんどん増える、そして新規の就業者も獲得できないというようなことが起きてくるということで、慢性的な人材不足が起きてくるのではないかと。
御存じのように、医療、介護の現場で働く仲間は、この間、賃金、待遇が非常に厳しい状況が続いています。その上このようなハラスメントの被害に遭っていれば仕事を続けることは難しいケースも少なくなく、ケア労働の現場での人手不足に拍車が掛かる原因の一つにもなっています。
必要な人材を確保する観点からも、賃上げを実現することは極めて大事だというふうに認識をしております。