医療・介護・福祉分野における賃上げと人手不足対策

賃上げの重要性を認識し、次期報酬改定等でしっかり取り組むと表明

「必要な人材を確保する観点からも、賃上げを実現することは極めて大事だというふうに認識をしております。」

2025年5月22日 厚生労働委員会

ケア労働者の賃上げが男女賃金格差是正と人手不足解消に不可欠と強く主張

「さらに、女性が働き続ける上で必要なのがケアの社会化、社会保障の充実、そのために直ちに踏み出すべきはケア労働者の賃上げですよ。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

介護の賃上げが重要として期中改定の必要性を主張し、骨太方針への記載を求める

「骨太方針二〇二五にも、例えば、全産業の賃金上昇と介護、福祉の人手不足の状況を踏まえ、介護利用者が必要なサービスを受けられるよう、次の介護、福祉の報酬改定を待たずに必要な対応を行うというように骨太方針二〇二五に書き込むべきだと思いますが、最後、いかがですか。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

補正予算で介護・障害福祉職員の処遇改善を入れるよう強く求める

「補正予算で介護職員、障害福祉職員の処遇改善を是非入れていただきたいんですが、福岡大臣、いかがですか。」

2025年5月14日 厚生労働委員会

医療・介護現場の賃金・待遇の厳しさとハラスメントが人手不足に拍車をかけると指摘し改善を求める

「御存じのように、医療、介護の現場で働く仲間は、この間、賃金、待遇が非常に厳しい状況が続いています。その上このようなハラスメントの被害に遭っていれば仕事を続けることは難しいケースも少なくなく、ケア労働の現場での人手不足に拍車が掛かる原因の一つにもなっています。」

2025年5月29日 厚生労働委員会

全産業の半分以下の賃上げ率を問題視し、期中改定も含めた対策を強く求める

「このままでは医療、介護、福祉分野を支える人材が賃金が上がらないためにモチベーションが下がってしまって、職場を辞め、結果的に地域を支える病院や施設を維持できなくなってしまうのではないかと心配しているわけでございまして、この状態が続けば離職者もどんどん増える、そして新規の就業者も獲得できないというようなことが起きてくるということで、慢性的な人材不足が起きてくるのではないかと。」

2025年5月22日 厚生労働委員会