管理職のマネジメント能力強化と労務管理の実効性向上に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 教育・科学技術
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教員の労働時間短縮と時間外在校等時間の削減目標設定
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
人事評価にワーク・ライフ・バランス視点を盛り込み、管理職の労務管理意識を根づかせるべきと主張
学校現場に労務管理の意識を根づかせるためには、人事評価に、仕事と生活の調和、ライフ・ワーク・バランスの視点を盛り込むことが重要だと考えておりますが、文科省の認識をお伺いいたします。
修正案に管理職による業務管理の実効性向上措置の検討を盛り込んだと説明・支持
第三に、政府は、公立の義務教育諸学校等において、学校全体の教員の仕事と生活の調和を実現する上で、校長等の管理職員が重要な役割を果たすことに鑑み、管理職員及び教育委員会による教員の業務の管理の実効性の向上のための措置について検討を行い、その結果に基づいて必要な措置を講ずることとしております。
修正案で政府がPDCAを回し、指導助言を含む伴走支援をすべきと求めた
修正案では、この面におきましても政府がしっかりとＰＤＣＡを回していきましょうという内容になっておりますので、しっかり、Ｐ投げっ放しにならないように、指導助言を含め、伴走支援をお願いしたいと思います。
管理職のマネジメント力強化が現場の働き方改革に直結すると主張
現場のマネジメント機能の強化、マネジメント力の強化は現場の働き方を変えていくことに直接つながっていくと思いますので、是非引き続き取組をお願いいたします。
