松本洋平議員
自由民主党・無所属の会
賛成
発言33回
スタンス判定の根拠
支援員等スタッフと教師が連携した体制充実に取り組むと明言
「また、これにより、例えば不登校生徒に対するICTを活用した指導や校内教育支援センターにおける指導など、支援員等のスタッフと教師が連携した体制を充実させることにも寄与するものと考えております。」
SC・SSWや支援スタッフの常勤化・配置充実を巡る議論
本テーマは、いじめや不登校をはじめとする多様な課題に対応するため、スクールカウンセラー(SC)やスクールソーシャルワーカー(SSW)、各種支援スタッフを学校にどのように配置・充実させるかを巡る議論です。議員側からは、SCを全校に配置し数を増やすこと、常勤化や安定雇用によって非正規の問題を解消することが求められています。教員とは異なる専門性を持つ職種がいることで、様々な角度から問題解決が可能になるという理由が挙げられています。また、学校と教師の業務の三分類の実効性を高めるには、業務の付け替えではなく業務削減とあわせて事務職員の定数改善やサポートスタッフの充実を進めるべきだとの意見もあります。行政側は、令和7年度予算でSCの配置のために約62億円を計上し、全公立小中学校への基礎配置に加えて重点配置が可能となるよう予算を確保していると説明しています。SCやSSWの配置時間の充実も図っており、常勤化については調査研究に取り組むとしています。さらに、令和8年度概算要求では教職員定数の改善や教員業務支援員などの配置充実に係る予算を要求していると述べています。
議員側は、SCやSSWを全校に配置し、常勤化や安定雇用によって非正規の問題を解消するよう求めています。行政側は、基礎配置と重点配置のための予算確保や配置時間の充実を進める一方、常勤化については調査研究に取り組むとしています。
学校と教師の業務の三分類の実効性を高めるには、教師以外への業務の付け替えではなく、業務の削減とあわせて進めるべきだとの意見があります。事務職員の定数改善やサポートスタッフの充実が必要とされています。
特別支援が必要な子どもへの対応として、学習指導員などの人手を拡充し、その手当ても充実させるよう要望する意見があります。行政側は、支援員等のスタッフと教師が連携した体制の充実に寄与するとしています。
多様なニーズに応えるため、教師以外の専門性を持つ人材が安心して学校に携われる環境づくりが重要だとして、チーム学校の在り方を求める意見があります。専門職員の充実と並行した体制整備が論点です。
概要・論点は AI が議事録から自動生成しています。誤りを見つけたら各ブロックの報告ボタンからお知らせください。
SCやSSWを全校に配置し、非常勤中心の雇用から常勤や安定的な雇用へ移行する考え方です。現在は基礎配置と重点配置により配置の拡充が図られており、常勤化については調査研究の段階にあります。
関連する争点: SC・SSWの常勤化と全校配置
メリット
デメリット
全公立小中学校への基礎配置を維持しつつ、課題の大きい学校へ配置時間を厚くする方法です。現行の予算措置で採られている枠組みで、配置時間の充実も並行して進められています。
関連する争点: SC・SSWの常勤化と全校配置
メリット
デメリット
業務の付け替えにとどまらず、業務そのものの削減を進めつつ、事務職員の定数改善や教員業務支援員、学習支援員などの配置を充実させる方法です。教職員定数の改善も予算要求されています。
関連する争点: 業務の付け替えか削減か
メリット
デメリット
教員、SC、SSW、支援員などが役割を分担し、組織として課題に対応する体制を整える考え方です。専門職が安心して学校に関われる環境づくりや連携の仕組みが重視されます。
関連する争点: チーム学校としての体制整備
メリット
デメリット
ログインしてコメントする