井坂信彦議員
立憲民主党・無所属
賛成
発言31回
テーマ
五十人未満事業場へのストレスチェック実施義務化と実効性確保
五十人未満事業場へのストレスチェック義務化の是非と実効性確保策を巡る議論
参加発言者 7 人議論セッション 3 件
このテーマの概要
このテーマは、これまで対象外であった常時使用する労働者が五十人未満の事業場に対して、ストレスチェックの実施を義務づけることと、その実効性をどう確保するかを巡る論点です。国会審議では、全ての事業場で義務化されることを一つの前進と受け止める意見がある一方、企業にとって負担になるとして国による対応を求める意見が示されました。また、周知の徹底や体制整備を求める意見、実施しない事業者への指導を徹底するよう求める意見も出ています。他方で、現状のストレスチェックは効果が明確でないとして、そのまま小規模事業場に義務を広げることの合理性に疑問を呈する意見もあります。さらに、五十人未満の事業場には産業医の選任義務がないことや、小規模企業では配置転換などが難しく職場改善につながりにくいことから、実効性の担保を問う意見も見られます。プライバシー保護の見直しに関する論点も提起されています。
何が対立しているのか
義務化の効果と合理性
現状のストレスチェックは効果が明確でなく、そのまま小規模事業場に義務を広げることは合理的でないとの疑問が示されています。一方で、義務化を大きな前進と評価する意見もあり、評価が分かれています。
小規模事業場での実効性の担保
五十人未満の事業場には産業医の選任義務がなく、配置転換なども難しいため、実施しても職場改善につながるのかという疑問が示されています。実効性をどう担保するかが問われています。
企業負担への対応
義務化は前進と認識しつつも、企業にとっては負担であるとして、国による対応や支援を求める意見が出されています。
周知・体制整備と指導の徹底
全ての事業場で義務化されることを踏まえ、周知や体制整備を着実に進めるよう求める意見があります。あわせて、実施しない事業者への指導を徹底するよう求める意見も示されています。
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