サイバーセキュリティー人材の育成・確保と待遇改善

人的基盤強化の重要性を認め、人材確保育成方針を示したと述べる前向きな答弁

「サイバー空間の脅威に的確に対処するためには、御指摘のとおり、人的基盤の強化が重要と認識しておりまして、警察庁では、全国の都道府県の警察等に対して、サイバー人材の確保、育成に関する方針を既に示しておりまして、組織を挙げて全警察職員の対処能力の向上を図っているところでございます。」

2025年4月2日 内閣委員会

人材評価の必要性とビジョン明示を政府に要望し、育成・確保に前向きだが証拠は1件のみ

「まだ日本においてはサイバーセキュリティー人材に対する評価の必要性あるいはビジョンが明確になっていないということでもございますので、そこの部分をしっかりと政府として明示ができるようにお願いを申し上げまして、質問を終結させていただきます。」

2025年4月2日 内閣委員会

専門家増員と人材確保の重要性を述べ、育成確保に積極的な立場

「この点で、日本のサイバー国際法の専門家の数は、他国に比して十分であるとは言えず、欧米主要国並みを目指すべきと考えます。」

2025年3月28日 内閣委員会

人材育成の教育やエコシステム、稼げるキャリアパスの確立を必要と主張

「日本では、そういう点では、そういう集中的に人を養成するということが行われておりませんので、教育の段階からエコシステムを念頭に、最終的にキャリアパスで十分稼げるようなエコシステムの確立、これが必要かなというふうに思っております。」

2025年3月28日 内閣委員会

産学官連携での人材確保育成を重視し、評価の仕組みによる人材誘引に前向き

「そういった意味で、今後、そういった人材に対する評価をはっきりできるような仕組みですとかというものが出てきますと、より優秀な人材がサイバーセキュリティーに興味を持って取り組んでくれるのではないかというふうに思っております。」

2025年3月28日 内閣委員会

人材の流動性確保や長期勤務環境の整備、仕事の重要性の発信を主張しており育成確保に積極的

「ですから、私は、そういう意味で、この仕事の重要性であるとか、それから、その分野については十年、二十年やってもいいんだというようなことが必要だと思いますし、また、民間に行って新たな環境の下でその能力を発揮できるようになりながら、また役所に戻ってくるとか、そこの、いわゆるエコシステムといいますか、人材の流動性を確保しなければいけない。」

2025年3月28日 内閣委員会

高度人材の育成が不可欠と明言し賛成。ただし待遇改善への言及は証拠になし

「それに対応するには、高度な知識を持った人材の育成が不可欠です。」

2025年4月2日 内閣委員会

専門教育の拡充や外部人材確保を進める方針で人材育成に積極的。待遇面は言及なし

「防衛省・自衛隊といたしましては、今後も、サイバー専門教育の更なる拡充や、諸外国とのサイバー防衛協力の強化などの取組を始め、隊員が実践的な知見を高めることができる機会を積極的に確保するとともに、サイバーの高度な専門的知見を持つ外部人材の確保を進め、自衛隊のサイバー分野における能力向上を進めてまいります。」

2025年4月2日 内閣委員会

人材基盤の強化に努める意向を示すが、発言は短く具体策や待遇への言及がない

「引き続き、人材基盤の強化に努めてまいりたいと思います。」

2025年4月2日 内閣委員会