教員の働きやすさと働きがいの両立に関する国会での議論をまとめています。カテゴリ: 社会保障
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教職調整額の引上げ（四％から一〇％）
このテーマに関する国会会議を一覧します
AIによる要約
働きやすさと働きがいの両立のため三つの柱の一体的推進を強く主張
教員が働きやすさと働きがいを感じつつその仕事に取り組むためには、働き方改革の更なる加速化、指導、運営体制の充実、教師の処遇改善といった三つの柱を一体的、総合的に推進していくことが重要であり、教育に関わる各主体がそれぞれの取組の進捗状況を見える化しつつ、自分事としてその権限と責任を果たしていくことが必要であると考えます。
教員の多忙化解消により働きやすさ向上が必要と主張した
私はそれが答えではないと思いますね。後半に言われた、教員の勤務実態が極めて厳しいという声があるというふうに御紹介のような話をしましたけど、それが実態なんです。それが教員のなり手不足を招いている一番大きな要因なんですね。
働きやすさ・働きがい両立が教員ウエルビーイングと子供への好循環に繋がると評価
働きやすさ、働きがいから、教員ウエルビーイング、そして子供たち、さらに保護者、地域へのウエルビーイング循環へ回していけるような今回の施策のパッケージかなと私の方でも評価をさせていただいております。
主務教諭による鍋蓋型組織克服が働きやすさと働きがいの実現に繋がると期待
まずは、これまでの鍋蓋型組織の課題を克服し、教員の働きやすさと働きがいを実現する突破口になると期待します。
