近藤駿介参考人
無所属
強く賛成
発言31回
テーマ
廃炉人材の育成と確保
福島第一原発の廃炉を担う人材の確保と育成の進め方を巡る議論
参加発言者 7 人議論セッション 4 件
このテーマの概要
本テーマは、福島第一原発の廃炉を安全かつ着実に進めるために、必要な人材をどのように確保し育成するかを巡る論点です。議論では、廃炉は人材なくして成し遂げられないとして、長期にわたる計画的な作業を見据え、将来にわたって安定的に人材を育てる環境づくりと国の積極的な取組を求める意見が示されています。これに対し政府側からは、人材育成は極めて重要であり、JAEAや福島高専の取組を応援するとの姿勢が示されています。また、廃炉やバックエンドに必要な人材は原発の運転に関わる人材とは性質が異なるため、ニーズを明確にして区別し、それぞれに応じた確保のロードマップを描くべきだとの意見があります。さらに、廃棄物処分や福島第一の廃炉など研究開発課題が多く残る中で、次世代革新炉に重点を置くことが適切か再検討すべきだという指摘や、事故対応が続く福島の現場を活かした海外との人材交流の提案、大学や高専での支援策拡充を求める意見も出されています。
何が対立しているのか
廃炉人材と運転人材の区別
廃炉やバックエンド分野の人材は、原発の運転に関わる人材とはニーズが異なるとして、両者を一緒に議論せず、それぞれに応じた確保のロードマップを描くべきだという意見が示されています。
次世代革新炉と廃炉研究の優先度
廃棄物処分や福島第一の廃炉など取り組むべき研究開発課題が多く残っているとして、次世代革新炉に重点を置くことが適切かどうかを再検討すべきだという意見が出されています。
人材育成を支える国の役割と環境づくり
長期にわたる廃炉作業を見据え、将来にわたり安定的に人材を育てる環境づくりと国の積極的な取組が求められています。政府側はJAEAや福島高専の取組を応援する姿勢を示しています。
福島の現場を活用した国際人材交流
原子力緊急事態宣言が収束していない福島は世界で唯一のリアルな現場であるとして、海外の運転員との相互派遣など、その特性を活用した人材交流が有効だという提案がなされています。
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