遺族厚生年金の男女差を解消し有期給付化する改正の是非を巡る議論
このテーマは、遺族厚生年金における受給要件等の男女差を解消する制度改正を巡る論点です。法案の趣旨説明では、子のない20代から50代までの者に係る遺族厚生年金について、受給要件等の男女差を解消し、あわせて所得等に応じた給付の継続などの配慮措置を設けるとされています。答弁では、女性の就業率の上昇等を踏まえ、有期給付となる女性の年齢を拡大しつつ男女共に受給しやすくする改正であり、男女共に原則5年間の有期給付とする見直しや新たな加算の創設などの配慮措置を含むと説明されています。また、施行時点で既に受給している方や60歳以降に受給権が発生する方、2028年度に40歳以上となる女性などは見直しの対象外とされています。賛成側からは、共働きの一般化に合わせた見直しや男女差の解消を評価する発言がありました。一方、早くに配偶者を亡くした子のない女性の支給期間が短縮される点について更なる慎重な審議を求める意見や、給付削減が遺族の生活を困窮させるとして反対する意見も示されています。
賛成側は、現行制度が専業主婦世帯を前提としており、共働きが一般化し女性の就業率が上昇した現状に合わせて男女差を解消することが求められると述べています。男女共に受給しやすくなる改正であるとの説明もあります。
男女共に原則5年間の有期給付とする見直しについて、社会の変化に対応するものとして理解するとの意見がある一方、給付削減につながるとして容認できないとの意見もあり、評価が分かれています。
早くに配偶者を亡くした子のない女性の支給期間が短縮される点について、男女差解消という理由は示されているものの、影響が大きいとして更なる慎重な審議を求める意見が出されています。
所得等に応じた給付の継続や新たな加算の創設などの配慮措置が設けられ、既受給者や60歳以降に受給権が発生する方などは対象外とされています。一方で、遺族の生活の不安定化や困窮化への懸念も示されています。
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子のない20代から50代までの遺族厚生年金について、男女の要件を揃え、原則5年間の有期給付とする方法です。従来は女性が長期や無期で受給できる場合がありましたが、男女で同じ扱いにすることを目指します。
関連する争点: 原則5年の有期給付化の是非
メリット
デメリット
有期給付化にあわせ、所得などの状況に応じて給付を継続する仕組みや、新たな加算を設ける方法です。生活への影響が大きい遺族に配慮し、急激な負担増を和らげることを目的としています。
関連する争点: 配慮措置と対象範囲の妥当性
メリット
デメリット
施行時点の既受給者や60歳以降に受給権が発生する方、2028年度に40歳以上となる女性などを見直しの対象外とする方法です。すでに生活設計を立てている世代への影響を抑えます。
関連する争点: 配慮措置と対象範囲の妥当性
メリット
デメリット
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