被用者保険適用拡大

法案として企業規模要件段階的撤廃・賃金要件撤廃による被用者保険の適用拡大を提案・説明

「第一に、被用者保険の適用範囲を拡大するため、短時間労働者を適用すべき事業所の企業規模要件を段階的に引き下げ、撤廃するとともに、賃金要件についても、最低賃金の動向を見ながら撤廃します。」

2025年6月4日 本会議

短時間労働者の更なる適用拡大を進め保険料収入と加入者を増やすべきと主張

「現役労働者の賃上げ、短時間労働者の更なる適用拡大を進め、保険料収入と加入者を増やす、こうすれば年金の引上げは可能だと考えますが、いかがですか。」

2025年6月4日 本会議

被用者保険の更なる適用拡大が求められると述べ、今後も推進する必要性を問う

「家族構成やライフスタイルが多様化する中で、労働者の働き方にかかわらず、ふさわしい社会保障を享受できる環境を整えるためにも被用者保険の更なる適用拡大が求められます。」

2025年6月4日 本会議

短時間労働者の更なる適用拡大がどうしても必要と主張

「現在年収一千万円が上限となっている厚生年金保険料の上限を医療保険並みに年収二千万円に引き上げる、短時間労働者の更なる適用拡大を行うことがどうしても必要です。」

2025年5月30日 本会議

企業規模要件撤廃の十年先送りや労働時間要件見直し不在を批判し反対

「一つ目は、企業規模要件の撤廃を十年後に先送りしたことです。」

2025年6月13日 本会議

第三号被保険者を残したまま中途半端な適用拡大と批判し反対

「第三号被保険者という言わば逃げ道を残したままで中途半端に適用範囲を拡大しても、前回の適用拡大と同様、労働時間を減らし、その適用を回避する動きが出ることは間違いありません。」

2025年6月13日 本会議

賃金要件・企業規模要件の撤廃による適用拡大を評価しつつ、撤廃に10年かけることは長すぎると批判

「それは、被用者保険の賃金要件の撤廃や企業規模要件の撤廃等を通じて、労働市場に中立的かつ持続可能性の向上を図ろうとしている点です。」

2025年5月30日 本会議

適用拡大のメリットは相当大きいとしつつ中小企業への適切な支援を求めた

「今回の改正では、賃金要件を撤廃して、いわゆる百六万円の壁を取り除いたほか、企業規模要件も段階的に撤廃することで、これまで国民年金しか加入できていなかった方が厚生年金に加入できるなど、改正のメリットは相当大きなものです。」

2025年5月20日 本会議

適用拡大は評価しつつ十年の段階的撤廃は遅すぎると指摘しながら賛成

「十年という期間は働く期間の四分の一程度にもなり、この間に適用されないことで不利益を被る方も出てきてしまいます。」

2025年6月13日 本会議

企業規模要件を当初予定どおり2030年までに撤廃すべきと主張し中小企業財政支援も要求

「既に十年以上がたっており、当初の予定どおり、二〇三〇年までに企業規模要件を撤廃すべきではないでしょうか。」

2025年5月20日 本会議

適用拡大自体は必要だが中小企業の負担軽減策がないまま法案成立させることに疑問

「厚生年金の適用拡大は必要ですが、中小企業の負担軽減策は用意していますか。」

2025年5月30日 本会議

賃金要件撤廃でもすぐ新たな壁が生じ根本解決にならないと問題点を指摘

「被用者保険の適用拡大として、月額基本給八・八万円以上の基準を撤廃することとしていますが、週労働時間二十時間以上の基準がある以上、すぐに新たな壁が生じ、根本的な解決にはならないと考えますが、見解を伺います。」

2025年5月20日 本会議

適用拡大で手取りが減ることへの不安や中小零細企業の負担増を問題視し批判的スタンス

「大多数が、賃金がなかなか上がらない中での物価高に加えて増税で、ただでさえ生活が苦しいのに、今の手取りが減ることに不安を覚える人も相当数います。」

2025年5月20日 本会議