本委員会は、令和七年八月の人事院勧告を踏まえ、国家公務員の給与改定(月例給・一時金引上げ)、幹部給与と国会法第三十五条の連動問題、超過勤務削減、兼業制度見直し、非常勤職員処遇、初任給と最低賃金の整合性など、公務員の人材確保・処遇改善に関する多角的な課題について調査を行い、給与法改正両案の趣旨説明を聴取しました。
兼業については、今委員もおっしゃったように、利益相反にならないようにしないと、万が一そういった事態が起こると、せっかくやっていい国家公務員の兼業というのが、また...
利益相反問題等があるため、これまでは兼職が不可能だというような整理もされていたと思うんですが、例えばですけれども、人助けとか社会貢献だということでいって、行政庁...
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